Gestalten Sie Ihre Karriere für eine nachhaltige Zukunft und als tiefe Quelle an Bedeutung, Leidenschaft und Zufriedenheit.
Passion-driven Leadership ist Deep-Dive Mentoring-Programm für Leader, die sich ihrer Größe mehr und mehr bewusst werden und in ihrer Rolle als Führungskraft mehr Erfüllung erfahren wollen. Denn wer sich selbst gut kennt und richtig führen kann, hat das richtige Werkzeug für ein kraftvolles und erfolgreiches Miteinander und mehr Freiheit für sich selbst. Sind Sie bereit, Ihre wahre Größe zu entdecken und authentisch zu leben?
Authentisch führen für mehr Freiheit, Empathie und gemeinsamen Erfolg.
Authentische Selbstführung ist die Grundlage für Effektivität, Produktivität und ein sinnhaftes Leben, das sich an den eigenen Werten und Bedürfnissen orientiert. Wer für sich selbst einsteht, die richtige Haltung hat und die volle Verantwortung für sich übernimmt, entwickelt die Fähigkeit, das eigene Denken und die eigenen Verhaltensweisen besser zu verstehen. Tauchen Sie ein in die Tiefen Ihres Selbst und entdecken Sie sich und Ihr Potenzial mal aus einem anderen Blickwinkel. Denn gute Führung beginnt bei Ihnen.
Erfolgreiche Selbstführung
Self-Leadership ist die Fähigkeit, eigene Gedanken, Gefühle, Verhaltensweisen und Handlungen erfolgreich zu steuern und sich selbst, auch in stürmischen Phasen, ein guter Partner zu sein. Selbstführung ist die Basis von authentischem empathischen und an gemeinsamen Werten orientierten Denkens und Handelns.
Selbstfürsorge & Leadership
Sich selbst zu reflektieren, eigene Blockaden und Trigger zu beseitigen und persönlich zu wachsen, ist für Leader essentiell. Denn gerade in Führungspositionen können Zeit-Druck und Belastungen extrem hoch sein. Authentische und gute Führung beginnt also bei Ihnen. Gönnen Sie sich Zeit, um wieder ganz bei sich anzukommen.
Seien Sie Leader & Coach
Wie gelingt es Ihnen, Ihre Mitarbeitenden Menschen Verbundenheit, Zugehörigkeit und Freude bei der Arbeit zugänglich zu machen? Welche Qualitäten des Geistes muss eine Führungskraft entwickeln, um ihre Mitarbeiter zu motivieren, empathisch zu fördern und eine vertraunsvolle Zusammenarbeit zu ermöglichen?
Authentisch führen bedeutet selbst Mensch zu bleiben.
Die Menschen in den Mittelpunkt zu stellen und nicht deren Leistung, ist der Grundstein gemeinsamen Erfolgs. Denn gerade in der Mitarbeiterführung geht es nicht um irgendwelche BWL-Themen, sondern es geht um Philosophie und Menschlichkeit. Gelingende Mitarbeiterführung setzt voraus, dass die Menschen sich gesehen, gehört und wertgeschätzt fühlen. In der gemeinsamen und wertschätzenden Arbeit entsteht eine gemeinsame Leidenschaft, die ein starkes Zugehörigkeitsgefühl und somit Erfolg bringt.
Authentische Führung erfordert innere Größe – und genau das ist es, wovor so viele Menschen Angst haben. Zugleich liegt hier ihr Potenzial, ihre Stärke, ihr Talent und ihre Lebendigkeit.
Nehmen Sie sich mal Zeit und Raum für sich
Darf ich mich vorstellen, ich bin Marion Hoffmann, Mentorin für Persönlichkeitsentwicklung, Potentialentfaltung, Wachstum und Vertrauen in der Arbeitswelt.
Als Kauffrau und Fremdsprachenkorrespondentin mit langjärhiger Berufserfahrung als Assistentin in Vorstandetagen und oberen Führungsriegen, kenne ich die Facetten und Auswirkungen unreflektierter Führung, sowohl für die Führungskraft selbst, als auch für die Mitarbeitenden.
Als ausgebildeter Leader® Coach, Human Design Coach und Embodyment Mentorin, unterstütze ich Leader und Führungskräfte von ganzem Herzen, ihr eigenes Betriebssystem zu pflegen und ihre Talente und Stärken neu zu entdecken und mit Begeisterung und Euphorie zu leben.
Meine Vision von glücklichen arbeitenden Menschen, inspiriert mich, meine langjährigen Erfahrungen aus dem beruflichen Coaching, gepaart mit Unternehmergeist und dem Wissen aus der Lehre des Human Design zu vereinen, um Potentiale fühlbar zu machen und Unternehmenserfolge durch ein kraftvolles Miteinander zu ermöglichen.
Für wen ist das Passion-driven Leadership
Passion-driven Leadership ist für Führungskräfte, die den inneren Ruf hören, ins nächste Level zu gehen. Das Programm verbindet die materielle und die spirituelle Welt, denn wirklicher Erfolg basiert nicht nur auf Zahlen, Daten und Fakten. Wenn Sie sich selbst authentischer präsentieren wollen, sich mal wieder ausreichen Zeit für Ihre innere Welt nehmen, mit Ihrer Intuition in Kontakt kommen und zukünftig Ihren Führungsstil emapthischer gestalten möchtest, dann sind Sie hier genau richtig.
Passion-driven Leadership ist ein kreativer Prozess, um sich wieder mit Ihrem Kern zu verbinden und sich daran zu erinnern, wofür Sie hier sind.
Was Sie bei Passion-driven Leadership erwartet
Erfüllt und erfolgreich im Job – seien Sie bitte beides
STEP 1
Wo stehen Sie gerade und wo wollen Sie wirklich hin? Sind Sie wirklich da, wo Sie sein wollen? Plagt Sie manchmal eine gewissen Unzufriedenheit, auch wenn Sie alle vorgegebenen Ziele erreicht haben? Dies sind nur einige der Fragen, mit denen wir uns im Step 1 befassen. Die hiermit verbundenen Prozesse leiten automatisch eine Reflektion und somit eine natürliche positive Wandlung ein.
Stressmanagement in stürmischen Zeiten – eine Frage der Balance
STEP 2
Die Zeit rennt. Die Belastung durch Stress, Lärm, Ergebnisorientierung und Zeitdruck ist enorm gewachsen. Gerade als Leader ist die Gesunderhaltung des eigenen Systems von höchster Bedeutung. Wer lernt, sich selbst gut zu führen, kann Stressoren leichter erkennen und reduzieren. Im STEP 2 geht es darum, Methoden der mentalen Stressbewältigung, effektives Zeitmanagement sowie Entspannungstechniken zu identifizieren, um, auch in turbulenten Zeiten, in der Balance zu bleiben.
Die eigene Hardware pflegen
STEP 3
Die Qualität Ihrer Beziehung mit sich und Ihrem eigenen Körper, ist der Schlüssel zu allem . Das, was Sie im Außen erleben, ist der Spiegel dieser Qualität. Im Step 3 geht es um Ihre Selbstwahrnehmung und den achtsamen Umgang mit sich selbst. Die Erkenntnisse helfen Ihnen, sowohl sich selbst besser zu verstehen, als auch die Art und Weise, wie Sie mit anderen Menschen umgehend.
Mindful Leadership - Achtsamkeit in der Führung
STEP 4
Im Step 4 geht es um die Achtsamkeit. In der modernen Arbeitswelt gilt der Begriff Achtsamkeit schon lange nicht mehr als exotisch, denn Achtsamkeit ist zu einer wissenschaftlich belegten und sehr bedeutenden Führungskompetenz geworden. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise davon. Sind Sie schon ein Mindful Leader?
Der Mythos Multitasking
STEP 5
Generell hat jeder von uns die Fähigkeit der Konzentration. Wenn wir jedoch verstehen, wie Fokus funktioniert, können wir uns leichter und bewusster fokussieren. Im Step 5 werfen wir einen genauen Blick auf die verschiedenen Aspekte der Fokussteuerung, die weit verbreitete These des Multitasking und die Techniken des zielgerichteten Arbeitens.
Human Design trifft Leadership
STEP 6
Im Step 6 entschlüsseln wir Ihr persönliches Human Design und deine ganz individuelle Strategie für fundierte Entscheidungen aus der inneren Weisheit und daraus entstehendes selbstsicheres Handeln. Die Qualitäten deiner Führungstore nach Human Design geben Aufschluss, wie Sie Ihre Führungsrolle noch authentischer leben und gestalten können.
Intention und Kommunikation
STEP 7
Die meisten Menschen haben das grundlegende Bedürfnis nach Zugehörigkeit, menschlicher Verbindung und dem Wunsch, positiv zur Gesellschaft und zur Arbeitswelt beizutragen. Unser inneres Bild von der Situation ist die Basis unserer Wahrnehmung und unserer Kommunikation. Im Step 7 geht es darum, das Zuhören zu trainieren, den Blick wieder zu öffnen, Handlungsspielräume als Möglichkeiten wahrzunehmen und zuzulassen.
Wunderwerkzeug Emotionale Intelligenz
STEP 8
Emotionale Intelligenz ist eine Qualität, die über Empathie hinausgeht. Sie ermöglicht, eigene Gefühle und Blickwinkel sowie auch die der anderen zu verstehen. Im STEP 8 beleuchten wir, wie Sie mit Mindfulness und Emotionaler Intelligienz erfolgreich führen können.
High Performer und Self-Mastery
STEP 9
High-Performer sind Vordenker, Macher und Umsetzer. Sie lieben es zu leisten und haben hohe Ansprüche an sich selbst. Im Step 9 geht es darum, sich der Rolle als High Performer bewusst zu werden und mit der eigenen angelegten Körperenergie zu verschmelzen. Ebenso geht es darum, körperliche Blockaden sanft zu lösen und dem Körper die Pausen zu geben, die er braucht, um leistungsfähig zu bleiben.
Spirituell Führen
STEP 10
Spiritualität ist zu einem teils verpönten Modewort geworden. Spirituelle Menschen jedoch reden nicht oder kaum über ihre Spiritualität, sondern leben sie. Spiritualität zeigt sich auch im authentischen und von den eigenen Werten geprägten Handeln. Es basiert auf innerer Sicherheit und erfordert eine gewisse Hingabe. Im Step 10 sprechen wir über Spiritualität in der Führung.
Das Ergebnis
Inspiration & Training für deinen Führungsalltag
Wenn Sie dazu bereit sind, Ihre individuellen Führungsqualitäten zu erkennen und zu leben, dann sind Sie bei Passion-driven Leadership geneau richtig.
Innere Transformation lässt uns aus begrenzenden psychologischen Konditionierungen und mentalen Strukturen heraustreten in die Freiheit, Ausdehnung und den Frieden unserer eigenen wahren Natur. Bei Passion-driven Leadership ist Wertschätzung, Authentizität, Toleranz und Achtung im Umgang mit dem Menschen für mich von zentraler Bedeutung.
* Die auf dieser Website dargestellten Methoden und Verfahren zu den verschiedenen Themen und Steps stellen kein Heilversprechen dar. Das Programm Passion-driven Leadership ersetzt keinen Besuch beim Arzt oder Therapeuten. Mehr Informationen zum Haftungsausschluss finden Sie hier. Wenn Sie unsicher sind, ob das dargestellte Angebot auf meiner Seite für Sie geeignet ist, sprechen Sie mich bitte vor der Buchung an.
Was meine Kunden über mich sagen
Happy Customers
Liebe Marion, Du hast mich mit deiner einfühlsamen und ruhigen Art in meiner Ausbildung bei Carola zu Zuversicht und Vertrauen verholfen. Ich hatte mich bei Dir sehr gut aufgehoben gefühlt und konnte meine Gefühlswelt durch Dich neu ordnen. Danke, dass Du mich auf meinem Weg durch die Krise ein Stück begleiten konntest.
Marion’s beautiful personality, her sincere communication, and warmth paired with her coaching skills and knowledge in Human Design are the secret sauce to the new me. I am so much more at ease in situations that would in the past have triggered me or left me empty. I can only but highly recommend Marion as a very professional and integral coach.
Frau Hoffmann ist klar und „straight to the point“, dabei einfühlsam auf die konkrete Beratungssituation ausgerichtet. Genau nach meinen Vorstellungen. Ich sehe meinen Weg klar vor mir und freue mich, dass Fokus und Gefühl von nun an Hand in Hand gehen. Danke für den Raum und die vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Das 10-wöchige Passion-Driven Leadership Programm ist ein intensives und spannendes Format zur Bewusstwerdung der eigenen Stärken. Die wöchtenlicht 1:1 Meetings finden entweder persönlich in Lenggries, auf Wunsch vor Ort im Großraum München oder in Einzelfällen per Zoom statt.
Wieso dauert das Programm zehn Wochen?
Passion-Driven Leadership bietet neben dem Raum für Bewusstwerdung und Neuausrichtung auch die Zeit, deine Aha-Erlebnisse, Erkenntnisse und neuen Blickwinkel aktiv zu kontemplieren und so auch langfristig zu integrieren. Denn Transformation ist keine Momentaufnahme sondern eine Reise.