Gestalten Sie Ihre Karriere für eine nachhaltige Zukunft und als tiefe Quelle an Bedeutung, Leidenschaft und Zufriedenheit.

Wo stehen Sie gerade und wo wollen Sie wirklich hin? Sind Sie wirklich da, wo Sie sein wollen? Plagt Sie manchmal eine gewissen Unzufriedenheit, auch wenn Sie alle vorgegebenen Ziele erreicht haben? Dies sind nur einige der Fragen, mit denen wir uns im Step 1 befassen. Die hiermit verbundenen Prozesse leiten automatisch eine Reflektion und somit eine natürliche positive Wandlung ein.

Die Zeit rennt. Die Belastung durch Stress, Lärm, Ergebnisorientierung und Zeitdruck ist enorm gewachsen. Gerade als Leader ist die Gesunderhaltung des eigenen Systems von höchster Bedeutung. Wer lernt, sich selbst gut zu führen, kann Stressoren leichter erkennen und reduzieren. Im STEP 2 geht es darum, Methoden der mentalen Stressbewältigung, effektives Zeitmanagement sowie Entspannungstechniken zu identifizieren, um, auch in turbulenten Zeiten, in der Balance zu bleiben.

Die Qualität Ihrer Beziehung mit sich und Ihrem eigenen Körper, ist der Schlüssel zu allem . Das, was Sie im Außen erleben, ist der Spiegel dieser Qualität. Im Step 3 geht es um Ihre Selbstwahrnehmung und den achtsamen Umgang mit sich selbst. Die Erkenntnisse helfen Ihnen, sowohl sich selbst besser zu verstehen, als auch die Art und Weise, wie Sie mit anderen Menschen umgehend.

Im Step 4 geht es um die Achtsamkeit. In der modernen Arbeitswelt gilt der Begriff Achtsamkeit schon lange nicht mehr als exotisch, denn Achtsamkeit ist zu einer wissenschaftlich belegten und sehr bedeutenden Führungskompetenz geworden. Unternehmen und Mitarbeiter profitieren in vielfacher Weise davon. Sind Sie schon ein Mindful Leader?

Generell hat jeder von uns die Fähigkeit der Konzentration. Wenn wir jedoch verstehen, wie Fokus funktioniert, können wir uns leichter und bewusster fokussieren. Im Step 5 werfen wir einen genauen Blick auf die verschiedenen Aspekte der Fokussteuerung, die weit verbreitete These des Multitasking und die Techniken des zielgerichteten Arbeitens.

Im Step 6 entschlüsseln wir Ihr persönliches Human Design und deine ganz individuelle Strategie für beste Entscheidungen in Verbindung mit Ihrer Körperweisheit und daraus entstehendes selbstsicheres Handeln. Die Qualitäten Ihrer Führungstore nach Human Design geben Aufschluss, wie Sie Ihre Führungsrolle noch authentischer leben und gestalten können.

Die meisten Menschen haben das grundlegende Bedürfnis nach Zugehörigkeit, menschlicher Verbindung und dem Wunsch, positiv zur Gesellschaft und zur Arbeitswelt beizutragen. Unser inneres Bild von der Situation ist die Basis unserer Wahrnehmung und unserer Kommunikation. Im Step 7 geht es darum, die Gabe des Hinhören zu entwickeln und zu trainieren, den Blickwinkel zu öffnen und Handlungsspielräume wahrzunehmen und zuzulassen.

Emotionale Intelligenz ist eine Qualität, die über Empathie hinausgeht. Sie ermöglicht, eigene Gefühle und Blickwinkel sowie auch die der anderen zu verstehen. Im STEP 8 beleuchten wir, wie Sie mit Mindfulness und Emotionaler Intelligienz erfolgreich führen können.

High-Performer sind Vordenker, Macher und Umsetzer. Sie lieben es zu leisten und haben hohe Ansprüche an sich selbst.  Im Step 9 geht es darum, sich der Rolle als High Performer bewusst zu werden und mit der eigenen angelegten Körperenergie zu verschmelzen. Ebenso geht es darum, körperliche Blockaden sanft zu lösen und dem Körper die Pausen zu geben, die er braucht, um leistungsfähig zu bleiben.

Spiritualität ist zu einem teils verpönten Modewort geworden. Spirituelle Menschen jedoch reden nicht oder kaum über ihre Spiritualität, sondern leben sie. Spiritualität zeigt sich auch im authentischen und von den eigenen Werten geprägten Handeln. Es basiert auf innerer Sicherheit und erfordert eine gewisse Hingabe. Im Step 10 sprechen wir über Spiritualität in der Führung.